ABOUT US働く環境

輝きを届けるために、わたしは輝く

働く人がいきいきと自分らしさを発揮すること──。それが、良質な商品やサービスを生み出す最大のポイントであると、わたしたちは考えます。お客さまに輝きを届けるために、社員が輝ける会社を、自分たちでつくる。仕事に誇りと喜びを感じられる環境づくりに向けた取り組みをご紹介します。

変化はボトムアップで。
「働き方改革事務局」の取り組み。

各部署から毎年1名ずつが参加して「働き方改革事務局」をつくり、現場の声をもとに、成果の出しやすい環境づくりに取り組んでいます。
オフィスのレイアウトを変更してリフレッシュルームを設置してアフターヌーンティーを楽しむ企画を立てたり、少し遠出をしてランチを楽しむためにシェアサイクルを契約したり。
メンバーからのアイディアで、楽しい変化が次々に起きています。

女性が活躍する会社は
誰にとっても働きやすい。

約70名の社員のうち、女性が7割を占めています。
テレワークを早期に実現*したほか、フレックスタイム制も導入。働き方を工夫できるため、ライフステージが変化しても働き続ける人がほとんどです。役職に就いて活躍する人も少なくありません。
女性がパフォーマンスを発揮できる会社は、誰にとっても働きやすい場所。さらなる業務の効率化を目指し、改善を進めています。 * 2018年から導入し、先駆的な企業として総務省が主催する「テレワーク先駆者百選」で表彰されました。現在では、常に3割近くの社員が活用しています。

「ありがとう」の気持ちを
目に見えるかたちで。

円滑なコミュニケーションのために「ありがとうポイント」があります。これは仕事で助けられたり、うれしい言葉をかけられたときなどに、感謝の理由を書いたメッセージとともに相手に贈るポイント。
1回100ポイントずつ、毎月7回まで誰かに贈ることができ、受け取った人は1,000ポイントごとに会社から1,000円分のギフトカードに換えてもらえます。気持ちをかたちで伝える仕組みです。